制度について 障害者差別解消法と合理的配慮
前回の記事では障害者雇用促進法と法定雇用率について解説しました。法律シリーズ第2弾となる本記事では、障害者差別解消法と合理的配慮について解説します。前回：障害者雇用促進法と法定雇用率法改正によって、2024年4月から、障がいのある人への合理...
特集記事
制度について 
制度について 障害者雇用促進法と法定雇用率
今回から、『法律から見る障がい者にとって「理想の職場」とは？』というテーマで、4回にわたって記事を書いていきます。このシリーズを通して、障がいのある方に「働きやすい職場」の指標を示すことで、少しでもあなたの職場探しの助けになれればと思います...
制度について 障害者基本法と障がい福祉
私たちが普段何気なく利用している障がい福祉には、どんなものにもしっかりと法的根拠が存在します。障がいに関する法律はいくつもありますが、中でもたくさんの障がい福祉制度と密接に繋がっているのが、「障害者基本法」です。本記事では、障害者基本法の成...
就労について 障がい者が正社員として働くための条件とは？
障がいの有無にかかわらず、正社員という待遇のメリットはとても大きいです。具体的にはまず、「安定した収入」を得ることができる点が挙げられます。また、正社員は「社会保険」や「年金制度」に加入できるため、将来的な安心感も得られます。さらに、「長期...
就労について 障がい者の転職に役立つ求人サイト特集②
障がい者の方が転職を考える際、求人サイトの選び方は非常に重要です。本記事では、転職サイトの選び方について解説します。記事後半では、障がい者向け転職サイトについてのQ＆Aを掲載しています。また、前回の記事では障がい者の方にもお勧めの転職サイト...
就労について 障がい者の転職に役立つ求人サイト特集①
転職活動は誰にとっても大変なプロセスですが、特に障がいを持つ方々にとってはさらに多くの課題が伴います。適切な環境で働ける職場を見つけるためには、信頼できる求人サイトやエージェントの利用が不可欠です。本記事では、障がい者の転職活動をサポートす...
障がいについて ADHD徹底解説③～支援制度編～
この記事では、ADHDと診断された時に受けることができる支援について解説します。また、ADHDと診断されなかった場合の対応にも触れていますので、ぜひ最後までご覧ください。ADHDの特徴と具体的な症状について解説している記事や、ADHDの診断...
障がいについて ADHD徹底解説②～診断編～
この記事では、初診手続きから診断確定までの流れを紹介します。日本国内での具体的な診断プロセスや医療機関の選び方についても触れ、初めてADHDを疑う方やその家族にとって役立つ情報を提供します。ADHDがどのような障がいなのかについて前回の記事...
障がいについて ADHD徹底解説①～特徴・症状編～
ADHD（注意欠陥・多動性障害）は、子どもから大人まで幅広い年齢層に見られる発達障害の一つです。集中力の欠如や多動性、衝動性などが主な特徴で、日常生活や学業、職業生活に影響を与えることがあります。この記事では、ADHDの主な特徴や疑うべき症...
その他 【障がい者アート】注目の理由と課題
近年、全国各地で障がい者アートの個展や展示会が開かれたり、コンテストが行われたりするなど、障がいのある人による文化芸術活動が注目を集めています。障がい者アートは障がいのある人の自己表現の手段になるということだけでなく、作品を販売することで収...