就労について 法律から見る障がい者にとって理想の職場とは？
3回にわたって障がい者の就労に関する法律について解説してきた「法律シリーズ」も、今回でいよいよ最終回となります。本記事ではシリーズの総まとめとして、「障がい者にとって理想の職場とは？」という問いへの結論を出します。この記事が少しでもあなたの...
就労について
就労について 
就労について 障がい者が正社員として働くための条件とは？
障がいの有無にかかわらず、正社員という待遇のメリットはとても大きいです。具体的にはまず、「安定した収入」を得ることができる点が挙げられます。また、正社員は「社会保険」や「年金制度」に加入できるため、将来的な安心感も得られます。さらに、「長期...
就労について 障がい者の転職に役立つ求人サイト特集②
障がい者の方が転職を考える際、求人サイトの選び方は非常に重要です。本記事では、転職サイトの選び方について解説します。記事後半では、障がい者向け転職サイトについてのQ＆Aを掲載しています。また、前回の記事では障がい者の方にもお勧めの転職サイト...
就労について 障がい者の転職に役立つ求人サイト特集①
転職活動は誰にとっても大変なプロセスですが、特に障がいを持つ方々にとってはさらに多くの課題が伴います。適切な環境で働ける職場を見つけるためには、信頼できる求人サイトやエージェントの利用が不可欠です。本記事では、障がい者の転職活動をサポートす...
就労について 就労パスポートとは？
障害のある方が、自分の強み、得意なこと、苦手なところ、仕事をする上で必要な配慮などを、支援機関の協力のもと、まとめたものが就労パスポートです。パスポートという言葉からも分かるように、この書類を持って、就職活動や、実際に働き始めてからも、自分...
就労について 障害者雇用の地域格差について
なぜ障害者雇用は地方で少なく、大都市で多いのでしょうか？ これは、様々な要因が複雑に絡み合っているため、一概に断言することは難しいですが、一般的な傾向として考えられる理由を解説していきます。障害者雇用の都道府県間の格差大都市を抱える都道府県...
就労について うつ病休職から職場復帰・再就職までのステップ
うつ病休職から職場復帰・再就職を目指す道のりは、決して簡単ではありません。しかし、焦らず、自分に合ったペースで一歩ずつ進めば、必ず道は開けます。ここでは、うつ病休職から職場復帰・再就職までの具体的なステップと、それぞれのポイントについて詳し...
就労について A型事業所から始める一般就労【体験談】
この記事では、実際にメジャーサポートサービス浜松から一般就労を果たした利用者さんへのインタビューを掲載しています。記事後半ではA型事業所から一般就労するまでの流れやメジャーサポートサービス浜松で実施しているサポートについても触れています。ぜ...
就労について 【制度活用】鬱・双極性障害で休むための支援制度
仕事でのプレッシャーやストレスに押しつぶされそう…もしかして、私、鬱かもしれない？休職したいけど、生活や収入面の不安が…そんなあなたへ、希望の光となる支援制度をご紹介します。私も会社員時代に鬱を発症し、休職中に同じ悩みを抱えていました。「休...
就労について 障がい者の一般就労、障がいのことを公開すべき？
「障がいを持っていても一般就労がしたい！」という人はたくさん居ると思いますが、そこで問題になるのが「障がいのことを会社に言うべきか」ですよね。この記事では、障がい者が一般就労する際に障がいのことを公開すべきかどうかについて、私の考えも交えな...