就労について 障がい者雇用がますます広がる！法定雇用率引き上げで増える“働くチャンス”とは？
「障がいがあるから、一般企業での就職なんて無理――」そんなふうにあきらめていませんか？現在、厚生労働省による法定雇用率の段階的引き上げが行われ、障がい者雇用の枠が広がっています。障がいのある方にとって、これまで難しかった一般企業での就職が以前よりも挑戦しやすくなり、追い風となっています。この記事では、最新の法定雇用率の動きをふまえ、一般企業で働きやすくなるポイントや、ハローワークの上手な活用法を、精神・身体それぞれの障がいの視点からやさしく解説します。一般企業への就労を考える方は、参考にしてみてください。