制度について 2025年11月の賃金引き上げが就労継続支援事業所に与える影響とは？
2025年11月の全国的な最低賃金引き上げが就労継続支援A型・B型事業所に与える影響を解説します。給与や手取り、工賃、社会保険適用の拡大の影響までわかりやすくまとめています。ぜひ、他の関連記事と合わせてお読みいただくことをお勧めいたします。
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制度について 【制度見直し】就労支援を受けながら障害年金はもらえる？厚労省の点検結果から読み解く
2025年9月、厚生労働省は障害年金の再点検で、不支給だった124件が支給に変更されるという公表がありました。本記事では、この点検結果を解説し、就労支援を受けながらでも障害年金がもらえる可能性について、最新の制度動向を踏まえてご説明します。
コラム 【利用者が語る】はじめての精神科訪問看護
利用者として、「精神科訪問看護」について少しお話したいと思います。「精神科訪問看護って、なに？」と感じているかもしれませんし、「気になってるけど、誰かの体験を聞いてからにしたい」と思っているかもしれません。本記事ではそれをお伝えいたします。
制度について 「望まないセルフプラン」とは何か？ 障害福祉サービス利用計画の現状と課題
2025年10月、厚生労働省は「望まないセルフプラン」に関する懸念を正式に表明しました。本記事では、「望まないセルフプラン」が何を意味するのか、どうして起こるのか、また今後の制度の課題や改善の方向性について、わかりやすく丁寧に解説したいと思います。
コラム 「精神障害」のリアルを描くマンガ『Shrink（シュリンク）～精神科医ヨワイ～』にみる“働く”という挑戦
『Shrink～精神科医ヨワイ～』第8巻は、精神障害者雇用や個人と企業の間の合理的配慮の実際をリアルに描写しています。精神科医・弱井と患者たちの関わりを軸に、企業の現場で起きる「制度と実態のズレ」「特別扱いへの違和感」など、現代社会が抱える課題を漫画で是非。
制度について 2026年度の「地域移行等の意向確認」が障害者支援施設の利用者にどう影響するのか？
2026年度から義務化される「地域移行等の意向確認」について、支援施設にどんな影響があるのか、そして利用者にとってどのように支援が行われるのかについて、そのメリット、デメリットも踏まえて詳しくお話ししたいと思います。ぜひご一読ください。
制度について 【精神障害者保健福祉手帳2級】取得のメリットと具体的な支援制度まとめ
この記事では、精神障害者保健福祉手帳「３級」との共通点は省き、精神障害者保健福祉手帳「2級」に焦点を当て、筆者の経験を踏まえながら詳しくお話しします。これから精神2級の手帳取得を考えている方、どんなメリットや支援が受けられるのか知りたい方へ。
制度について 「原則副業禁止だけど…」事業所利用中の「ポイ活」ってどこまでOKなの？
「ポイ活」とは、日常生活の中で様々なサービスのポイントを貯めたり、お得な情報を活用して、節約やちょっとした収入につなげる活動のこと。今回は、「ポイ活ってA型事業所に通っていてもやっていいの？」というテーマについて、お話ししたいと思います。
制度について 障害年金が貰えない？精神障がいを持つ私から見た障害年金制度の「ヤバさ」
障害年金制度は本当に困っている人を支えている？精神障がいのある筆者が、当事者のリアルな声とともに制度のズレや申請の困難さについて問題提起します。障害年金制度のズレと見直しの必要性。精神・発達・知的障がい者の声がもっと届く社会を目指して、今こそ考えたい内容です。
A型事業所について 就労継続支援A型事業所がなくなるニュースを見て「利用者である」私が思ったこと
A型事業所の閉鎖というニュースから、利用者として日々働く当事者が抱く不安や疑問、そして自分にできることつづりました。A型事業所の収益構造など、経営の背景を解説しながら同じように悩む誰かに、「あなたはひとりじゃない」とメッセージを込めました。