今回は障がい者が受けられる障害者控除や非課税措置について解説します。 前回の記事では保険料の減免制度について解説しました。 ぜひそちらも併せてご覧ください。 前回：【保険料編】障がい者が受けられる減免制度 障害者控除 障 […]
障がいのために働けなかったり収入が低かったりすると、保険料や税金の支払いも痛手になってしまいがちですよね。 そこで今回から2回にわたって、保険料や税金が免除や減額になる制度を紹介していきます。 新シリーズ前編となる本記事
2021年の東京オリンピック開催をきっかけに、国内では障がい者スポーツが注目を集めています。 障がい者スポーツとは、ルールや使用器具などに障がいを抱えていてもプレイできるような工夫を施したスポーツです。 本記事では、障が
みなさんは、「障害者週間」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 日本では、毎年12月3日から12月9日までの1週間が障害者週間であると定められています。 障害者週間は読んで字のごとく、障がいのことを知り、障がいについ
【2024年度版】障害者週間ってなに？イベント情報も紹介！ 続きを読む »
3回にわたって障がい者の就労に関する法律について解説してきた「法律シリーズ」も、今回でいよいよ最終回となります。 本記事ではシリーズの総まとめとして、「障がい者にとって理想の職場とは？」という問いへの結論を出します。 こ
法律から見る障がい者にとって理想の職場とは？ 続きを読む »
「法律シリーズ」第3弾となる本記事のテーマは、「障害者総合支援法と就労支援」です。 前回：障害者差別解消法と合理的配慮 障害者総合支援法によって、障がい者の自立した生活を支援するための様々な障がい福祉サービスを提供するこ
前回の記事では障害者雇用促進法と法定雇用率について解説しました。 法律シリーズ第2弾となる本記事では、障害者差別解消法と合理的配慮について解説します。 前回：障害者雇用促進法と法定雇用率 法改正によって、20
今回から、『法律から見る障がい者にとって「理想の職場」とは？』というテーマで、4回にわたって記事を書いていきます。 このシリーズを通して、障がいのある方に「働きやすい職場」の指標を示すことで、少しでもあなたの職場探しの助
私たちが普段何気なく利用している障がい福祉には、どんなものにもしっかりと法的根拠が存在します。障がいに関する法律はいくつもありますが、中でもたくさんの障がい福祉制度と密接に繋がっているのが、「障害者基本法」です。 本記事
障がいの有無にかかわらず、正社員という待遇のメリットはとても大きいです。 具体的にはまず、「安定した収入」を得ることができる点が挙げられます。 また、正社員は「社会保険」や「年金制度」に加入できるため、将来的な安心感も得