制度について 「施設外就労」とは？障害者支援における大切なステップと注意すべきポイント
「施設外就労」についてご紹介します。施設外就労は、障害のある方々が社会に参加し、実際の職場で仕事を経験することで、将来的な自立や就労につながる支援の一つとして注目されています。この記事では、制度の概要から最新の制度変更、利用時の注意点まで解説します。
福祉就労
制度について 
コラム 「精神障害」のリアルを描くマンガ『シュリンク－精神科医ヨワイ－』にみる「働く」という挑戦 PART2
マンガ『Shrink～精神科医ヨワイ～』の特集記事の第2弾です。今回は、発達障害・パーソナリティ障害・薬物依存症といった異なる背景を持ちながら、「働く」ことに向き合う登場人物たちの物語を紹介し、“働く”という意味について考えてみたいと思います。
A型事業所について 就労継続支援A型事業所の歴史とその意義
就労継続支援A型事業所の歴史と意義を解説。戦後の授産施設から制度整備を経て、障がい者の社会参加や自立を支えるA型の役割を詳しく紹介。また、そもそも就労継続支援A型事業所とは何か？雇用契約・賃金・支援内容など、A型の特徴もわかりやすく説明。
制度について ハローワークで活用できる「スキルアップ制度と給付金」
ハローワークの教育訓練給付金や公共職業訓練、求職者支援訓練、そして最新の教育訓練休暇給付金について解説します。特に訓練受講中の「給付金」制度を中心に、スキルや資格取得までの将来に向けた計画的なキャリア形成のポイントをわかりやすくまとめています。
メジャーサポートサービス浜松事業所について 浜松で働く！手帳なしでも始められる就労支援【株式会社メジャーサポートサービス 浜松事業所】
株式会社メジャーサポートサービス浜松事業所では、障害者手帳がなくても利用できる就労支援サービスを提供しています。本記事では、手帳の有無による就職や雇用率への影響、制度の最新動向、手帳取得のメリット・注意点までわかりやすく解説しています。
制度について 【制度見直し】就労支援を受けながら障害年金はもらえる？厚労省の点検結果から読み解く
2025年9月、厚生労働省は障害年金の再点検で、不支給だった124件が支給に変更されるという公表がありました。本記事では、この点検結果を解説し、就労支援を受けながらでも障害年金がもらえる可能性について、最新の制度動向を踏まえてご説明します。
就労について 【警鐘】「996勤務制」とは？日本の障害者雇用と福祉就労への影響
中国で生まれ、IT業界を中心に広まった「996勤務制」という考え方について、本記事では、その概念と国際的な展開を紐解きながら、それが日本の障害者雇用・福祉就労に及ぼす潜在リスクや影響と、そこから守るための方策について解説・提言していきます。
コラム 【利用者が語る】はじめての精神科訪問看護
利用者として、「精神科訪問看護」について少しお話したいと思います。「精神科訪問看護って、なに？」と感じているかもしれませんし、「気になってるけど、誰かの体験を聞いてからにしたい」と思っているかもしれません。本記事ではそれをお伝えいたします。
コラム 「精神障害」のリアルを描くマンガ『Shrink（シュリンク）～精神科医ヨワイ～』にみる“働く”という挑戦
『Shrink～精神科医ヨワイ～』第8巻は、精神障害者雇用や個人と企業の間の合理的配慮の実際をリアルに描写しています。精神科医・弱井と患者たちの関わりを軸に、企業の現場で起きる「制度と実態のズレ」「特別扱いへの違和感」など、現代社会が抱える課題を漫画で是非。
コラム 生活支援員さんって、どんな存在？〜相談支援専門員さんとの違い、資格について〜
生活支援員さんとは、日常生活のすぐそばで見守りや声かけを行い、気づきを共有して“利用者さんの毎日の暮らしを支える伴走者”です。本記事では、資格の有無や支援内容、相談支援専門員との違い、支援の現場でどんな存在なのかまでをわかりやすく紹介します。