コラム 【利用者が語る】はじめての精神科訪問看護
利用者として、「精神科訪問看護」について少しお話したいと思います。「精神科訪問看護って、なに？」と感じているかもしれませんし、「気になってるけど、誰かの体験を聞いてからにしたい」と思っているかもしれません。本記事ではそれをお伝えいたします。
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コラム 「精神障害」のリアルを描くマンガ『Shrink（シュリンク）～精神科医ヨワイ～』にみる“働く”という挑戦
『Shrink～精神科医ヨワイ～』第8巻は、精神障害者雇用や個人と企業の間の合理的配慮の実際をリアルに描写しています。精神科医・弱井と患者たちの関わりを軸に、企業の現場で起きる「制度と実態のズレ」「特別扱いへの違和感」など、現代社会が抱える課題を漫画で是非。
コラム 生活支援員さんって、どんな存在？〜相談支援専門員さんとの違い、資格について〜
生活支援員さんとは、日常生活のすぐそばで見守りや声かけを行い、気づきを共有して“利用者さんの毎日の暮らしを支える伴走者”です。本記事では、資格の有無や支援内容、相談支援専門員との違い、支援の現場でどんな存在なのかまでをわかりやすく紹介します。
制度について 2026年度の「地域移行等の意向確認」が障害者支援施設の利用者にどう影響するのか？
2026年度から義務化される「地域移行等の意向確認」について、支援施設にどんな影響があるのか、そして利用者にとってどのように支援が行われるのかについて、そのメリット、デメリットも踏まえて詳しくお話ししたいと思います。ぜひご一読ください。
特集記事 精神障がいを持つ方を支える職種まとめ〜自分に合う支援者を見つけるために〜
この記事では、精神障がいのある方たちがよく関わる支援職について、「どこにいるか」「どんな支援をしてくれるのか」「どんな関係性と距離感なのか」を整理し、わかりやすくご紹介します。ぜひ、自分に合った支援と出会うための参考にしてみてくださいね。
コラム 夏は転職・賞与・人事異動の季節？A型事業所の利用者としての向き合い方
7月・8月は日本の企業にとって、退職者の増加や人事異動、組織変更、そして転職市場の活発化が特徴です。この記事では、夏に見られるこのような動きと、事業所の利用者が感じやすい心の揺れ、そして退職や休職時の社会保険の取り扱いについてまとめています。
制度について 「原則副業禁止だけど…」事業所利用中の「ポイ活」ってどこまでOKなの？
「ポイ活」とは、日常生活の中で様々なサービスのポイントを貯めたり、お得な情報を活用して、節約やちょっとした収入につなげる活動のこと。今回は、「ポイ活ってA型事業所に通っていてもやっていいの？」というテーマについて、お話ししたいと思います。
A型事業所について 就労継続支援A型の「体験利用」を始める前に、知っておきたいこと
A型事業所の多くは利用を始める前に「体験してみる」ことができるんです。これは、実際の仕事内容や雰囲気を知るチャンスでもありますし、不安を解消するきっかけにもなります。この記事では、これからA型事業所を考えている方へ、体験利用の前に知っておいてほしいことをお伝えします。
制度について 障害年金が貰えない？精神障がいを持つ私から見た障害年金制度の「ヤバさ」
障害年金制度は本当に困っている人を支えている？精神障がいのある筆者が、当事者のリアルな声とともに制度のズレや申請の困難さについて問題提起します。障害年金制度のズレと見直しの必要性。精神・発達・知的障がい者の声がもっと届く社会を目指して、今こそ考えたい内容です。
A型事業所について 就労継続支援A型事業所がなくなるニュースを見て「利用者である」私が思ったこと
A型事業所の閉鎖というニュースから、利用者として日々働く当事者が抱く不安や疑問、そして自分にできることつづりました。A型事業所の収益構造など、経営の背景を解説しながら同じように悩む誰かに、「あなたはひとりじゃない」とメッセージを込めました。