コラム 「精神障害」のリアルを描くマンガ『Shrink（シュリンク）～精神科医ヨワイ～』にみる“働く”という挑戦
『Shrink～精神科医ヨワイ～』第8巻は、精神障害者雇用や個人と企業の間の合理的配慮の実際をリアルに描写しています。精神科医・弱井と患者たちの関わりを軸に、企業の現場で起きる「制度と実態のズレ」「特別扱いへの違和感」など、現代社会が抱える課題を漫画で是非。
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コラム 
コラム 生活支援員さんって、どんな存在？〜相談支援専門員さんとの違い、資格について〜
生活支援員さんとは、日常生活のすぐそばで見守りや声かけを行い、気づきを共有して“利用者さんの毎日の暮らしを支える伴走者”です。本記事では、資格の有無や支援内容、相談支援専門員との違い、支援の現場でどんな存在なのかまでをわかりやすく紹介します。
制度について 2026年度の「地域移行等の意向確認」が障害者支援施設の利用者にどう影響するのか？
2026年度から義務化される「地域移行等の意向確認」について、支援施設にどんな影響があるのか、そして利用者にとってどのように支援が行われるのかについて、そのメリット、デメリットも踏まえて詳しくお話ししたいと思います。ぜひご一読ください。
コラム 夏は転職・賞与・人事異動の季節？A型事業所の利用者としての向き合い方
7月・8月は日本の企業にとって、退職者の増加や人事異動、組織変更、そして転職市場の活発化が特徴です。この記事では、夏に見られるこのような動きと、事業所の利用者が感じやすい心の揺れ、そして退職や休職時の社会保険の取り扱いについてまとめています。
制度について 障害年金が貰えない？精神障がいを持つ私から見た障害年金制度の「ヤバさ」
障害年金制度は本当に困っている人を支えている？精神障がいのある筆者が、当事者のリアルな声とともに制度のズレや申請の困難さについて問題提起します。障害年金制度のズレと見直しの必要性。精神・発達・知的障がい者の声がもっと届く社会を目指して、今こそ考えたい内容です。
A型事業所について 就労継続支援A型事業所がなくなるニュースを見て「利用者である」私が思ったこと
A型事業所の閉鎖というニュースから、利用者として日々働く当事者が抱く不安や疑問、そして自分にできることつづりました。A型事業所の収益構造など、経営の背景を解説しながら同じように悩む誰かに、「あなたはひとりじゃない」とメッセージを込めました。
メジャーサポートサービス浜松事業所について 就労継続支援A型事業所「メジャーサポートサービス」のOJTを通して見えた、新たな働き方
精神障がいを抱える筆者が、就労継続支援A型事業所「メジャーサポートサービス」の浜松事業所で出会ったOJTの実体験を紹介します。過去の職場で感じた孤独や不安を乗り越え、安心して働ける環境に出会ったことで見えた、新しい働き方についての内容です。
就労について 【完全版】車いすユーザーが一般就労で直面する課題と解決策
「車いすを使っているけれど、一般就労は本当にできるのかな…」と不安に感じている方へ、職場での対応や環境が整っているのか、通勤についてなど心配ごとは尽きません。この記事では自分にあった職場探しや直面する課題の解決策やサポートの受け方などを案内しています。
A型事業所について 【手取りが減る？】A型事業所利用者にも影響する「106万円の壁」とは？
2026年から段階的に拡大される社会保険適用により、「106万円の壁」がA型事業所利用者にどう影響するのか？手取りが減る可能性や保障の強化、事業所運営への影響まで、今後の働き方や備えを就労継続支援A型事業所の利用者からの視点で解説致します。
コラム 【体験談】退職代行を1年で3回使った私が語る想定外の「落とし穴」
当時の私にとって退職代行は、まさにその場を生き延びるための手段でした。この記事では、その3回の体験を通して感じた、退職代行のメリット、限界、危険性をすべて正直に書いてみます。同じように苦しんでいる誰かの、判断材料のひとつになれたら幸いです。