就労について 特例子会社とは？A型事業所からのステップアップに向けて考えたい就労の選択肢
特例子会社について詳しく解説します。A型事業所からのステップアップを考えている方に向け、実際の企業例も紹介。さらに、働く上でのメリットや注意点、自分に合った職場を選ぶポイントなどの、安心して次の就労ステップに進むための参考情報を提供します。
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就労について 
就労について 就労継続支援におけるクリエイティブ職（アニメ・イラスト・声優・Vtuber等）のメリットと注意点
アニメ、マンガ、イラスト、声優、Vtuber等の「クリエイティブ業種」は、自己表現や、人とつながる手段として、障がいを持つ方々にとって非常に魅力的です。本記事では、就労支援におけるクリエイティブ業種の実態と、その注意点について検証していきます。
制度について リワークプログラムとは？就労支援との違い、離職中でも使えるのか？
リワークプログラムとは何か、就労移行支援や就労継続支援（A型・B型）との違いを整理し、離職中でも利用できる場合があるのかについても解説します。さらに、医療機関・地域センター・企業内などの実施主体の違いや、利用時の注意点についても解説しています。
制度について 「施設外就労」とは？障害者支援における大切なステップと注意すべきポイント
「施設外就労」についてご紹介します。施設外就労は、障害のある方々が社会に参加し、実際の職場で仕事を経験することで、将来的な自立や就労につながる支援の一つとして注目されています。この記事では、制度の概要から最新の制度変更、利用時の注意点まで解説します。
コラム 「精神障害」のリアルを描くマンガ『シュリンク－精神科医ヨワイ－』にみる「働く」という挑戦 PART2
マンガ『Shrink～精神科医ヨワイ～』の特集記事の第2弾です。今回は、発達障害・パーソナリティ障害・薬物依存症といった異なる背景を持ちながら、「働く」ことに向き合う登場人物たちの物語を紹介し、“働く”という意味について考えてみたいと思います。
A型事業所について 就労継続支援A型事業所の歴史とその意義
就労継続支援A型事業所の歴史と意義を解説。戦後の授産施設から制度整備を経て、障がい者の社会参加や自立を支えるA型の役割を詳しく紹介。また、そもそも就労継続支援A型事業所とは何か？雇用契約・賃金・支援内容など、A型の特徴もわかりやすく説明。
制度について ハローワークで活用できる「スキルアップ制度と給付金」
ハローワークの教育訓練給付金や公共職業訓練、求職者支援訓練、そして最新の教育訓練休暇給付金について解説します。特に訓練受講中の「給付金」制度を中心に、スキルや資格取得までの将来に向けた計画的なキャリア形成のポイントをわかりやすくまとめています。
メジャーサポートサービス浜松事業所について 浜松で働く！手帳なしでも始められる就労支援【株式会社メジャーサポートサービス 浜松事業所】
株式会社メジャーサポートサービス浜松事業所では、障害者手帳がなくても利用できる就労支援サービスを提供しています。本記事では、手帳の有無による就職や雇用率への影響、制度の最新動向、手帳取得のメリット・注意点までわかりやすく解説しています。
就労について 【警鐘】「996勤務制」とは？日本の障害者雇用と福祉就労への影響
中国で生まれ、IT業界を中心に広まった「996勤務制」という考え方について、本記事では、その概念と国際的な展開を紐解きながら、それが日本の障害者雇用・福祉就労に及ぼす潜在リスクや影響と、そこから守るための方策について解説・提言していきます。
コラム 「精神障害」のリアルを描くマンガ『Shrink（シュリンク）～精神科医ヨワイ～』にみる“働く”という挑戦
『Shrink～精神科医ヨワイ～』第8巻は、精神障害者雇用や個人と企業の間の合理的配慮の実際をリアルに描写しています。精神科医・弱井と患者たちの関わりを軸に、企業の現場で起きる「制度と実態のズレ」「特別扱いへの違和感」など、現代社会が抱える課題を漫画で是非。